La Une | Dimanche 26 mai 2013 | Dernière mise à jour 07:20
Classement

Le hit-parade des meilleurs employeurs romands

Par Sandrine Perroud. Mis à jour le 11.04.2012 4 Commentaires

Le magazine économique Bilan a classé les 30 entreprises où il fait bon travailler en Suisse romande. Multinationales, banques, assurances, construction, immobilier, PME et entités publiques... Palmarès.

1/6 Multinationales
1. Procter & Gamble 2. Japan Tobacco International 3. Nestlé Suisse 4. British American Tobacco Suisse 5. Ernst & Young.
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Salaires, remboursement de frais de crèche, salle de sport, formation continue, promotion de l’égalité… Le magazine Bilan propose cette semaine un classement des 30 meilleurs employeurs romands (voir ci-dessus). Pour y parvenir, les enquêteurs ont envoyé aux principales sociétés de la région un questionnaire traitant de onze thématiques. Quelque 90 d'entre elles ont répondu à l'appel.

Les conclusions de l’enquête relèvent que les entreprises concurrentes offrent généralement des conditions d’emploi proches les unes des autres. Autre constat: des thématiques nouvelles deviennent incontournables, à l'instar de l’aménagement du temps de travail, du retour à l’emploi encadré, de la formation proactive des jeunes, du développement durable et de la responsabilité sociale.

De grandes disparités demeurent par contre dans certains domaines, à l’exemple du congé maternité (de sept mois à l’UBS (UBSN 17.19 -0.75%) par exemple). Enfin, le temps partiel semble continuer sa progression et s’étend désormais à tous les secteurs.

Bilan dresse ce classement pour la quatrième fois. D’autres catégories devraient s’ajouter au prochain cru, indiquent les enquêteurs, comme l’horlogerie, l’hôtellerie ou encore les organisations internationales. (Newsnet)

Créé: 11.04.2012, 11h10

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4 Commentaires

Ted Demore

11.04.2012, 19:18 Heures
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Ce classement est certainement largement orienté pour les cadres. Les ouvriers eux peuvent continuer à bosser pour des cacahuètes... Répondre


Pierre Dupont

11.04.2012, 20:14 Heures
Signaler un abus 9 Recommandation 0

Euh, il aurait peut être fallu aussi poser la question aux employés, non ? histoire d'avoir les deux points de vue !!! Mais peut être que l'objectif de Bilan est juste de mettre en évidence quelques entreprises qui pourraient potentiellement être de bons annonceurs ?? Répondre



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