Merck Serono

Pas de plan social au rabais, exigent les employés

Le personnel de Merck Serono, à Genève, poursuit son combat. Les employés étaient en grève mardi, fustigeant les économies du groupe dans leur plan social.

Mercredi, à l’occasion de la Fête nationale, le personnel de Merck Serono ira à la rencontre de la population.
Image: Keystone

Le personnel de Merck Serono a protesté mardi devant l’entrée de l’entreprise contre le refus de la direction de leur accorder un plan social digne des moyens financiers dont dispose le groupe.

«Dans le plan social qui nous est proposé, il y a énormément de petites choses qui visent à réduire les indemnités», a expliqué mardi le représentant du personnel, Hubert Godinot. Les discussions sont actuellement dans l’impasse. La conciliation devant la CRCT (Chambre des relations collectives de travail) n’a rien donné.

Selon Unia, les grévistes étaient plusieurs centaines, mardi, à s’être rassemblés devant le siège de l’entreprise. Le syndicat a toutefois déploré l’attitude de la direction de Merck Serono face au mouvement social. Une plainte pour violation de domicile a été déposée et la police a été appelée à la rescousse.

Mercredi, à l’occasion de la Fête nationale, le personnel de Merck Serono ira à la rencontre de la population, a précisé le syndicat Unia. Les employés, soutenus dans leur lutte par le maire de la Ville de Genève Rémy Pagani, tiendront un stand sur la plaine de Plainpalais. (ats/Newsnet)

Créé: 31.07.2012, 16h07

Publier un nouveau commentaire

Nous vous invitons ici à donner votre point de vue, vos informations, vos arguments. Nous vous prions d’utiliser votre nom complet, la discussion est plus authentique ainsi. Vous pouvez vous connecter via Facebook ou créer un compte utilisateur, selon votre choix. Les fausses identités seront bannies. Nous refusons les messages haineux, diffamatoires, racistes ou xénophobes, les menaces, incitations à la violence ou autres injures. Merci de garder un ton respectueux et de penser que de nombreuses personnes vous lisent.
La rédaction

Merci de votre participation, votre commentaire sera publié dans les meilleurs délais.
Voir votre commentaire

Merci pour votre contribution.

S'il vous plaît entrer un commentaire.

J'ai lu et j'accepte la Charte des commentaires.

Caractères restants:

Connecté avec Facebook

Confidentialité

Bienvenue,

Connectez-vous avec Facebook

S'il vous plaît entrer une adresse email valide.

Veuillez saisir deux fois le même mot de passe

Mot de passe*

Login Create an account Mot de passe oublié

S'il vous plaît entrer une adresse email valide.

Envoyer Fermer

S'il vous plaît entrer un nom valide.

S'il vous plaît indiquez le lieu géographique.

Ce numéro de téléphone n'est pas valable.

S'il vous plaît entrer une adresse email valide.

Veuillez saisir deux fois le même mot de passe

Mot de passe*

Confirmer le mot de passe*

Signup Fermer

Vous devez lire et accepter la Charte de commentaires avant de poursuivre.

Nous sommes heureux que vous voulez nous donner vos commentaires. S'il vous plaît noter les règles suivantes à l'avance: La rédaction se réserve le droit de ne pas publier des commentaires. Ceci s'applique en général, mais surtout pour les propos diffamatoires, racistes, hors de propos, hors-sujet des commentaires, ou ceux en langues étrangères ou dialecte. Commentaires des noms de fantaisie, ou avec des noms manifestement fausses ne sont pas publiés non plus. Plus les décisions de la rédaction n'est ni responsable déposée, ni en dehors de la correspondance. Renseignements téléphoniques ne seront pas fournis. L'éditeur se réserve le droit également à réduire les commentaires des lecteurs. S'il vous plaît noter que votre commentaire aussi sur Google et autres moteurs de recherche peuvent être trouvés et que les éditeurs ne peuvent rien et est de supprimer un commentaire une fois émis dans l'index des moteurs de recherche.

 auf Facebook publizieren 

Veuilliez attendre s'il vous plaît

Soumettre Commentaire Soumettre Commentaire

No connection to facebook possible. Please try again. There was a problem while transmitting your comment. Please try again.

Fermer

1 Commentaire

Voir tous les commentaires Voir tous les commentaires