Discussion
La condition des femmes empire au sein de l’Etat de Vaud
La différence salariale croît et les femmes sont moins nombreuses aux postes-clés. Plus...
Par Justin Favrod .
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Veuilliez attendre s'il vous plaît 15 Commentaires
D'accord à travail salaire égal avec un mais certaines veulent faire des travaux trop durs pour une femme physiquement et ne font pas tout alors là différence de salaire c'est normal. Répondre
A l'Etat, comme fonctionnaire, qu'est-ce qui est trop dur physiquement pour les femmes qui légitime cette différence? Porter des palettes de papier de photocopie? ....
Mauvais choix de photo pour tenter d'illustrer le sujet Répondre
Je suis pour que dans l'administration cela soit à travail égal, salaire égal! Au niveau des cadres il faut rééquilibrer les salaires en baissant celui des hommes, afin qu'il soit à flot avec celui des femmes! C'est la logique est personne ne dira le contraire en ces périodes où la récession menace en comparant notre franc à l'euro! La majorité féminine du Conseil d'Etat va abonder dans ce sens! Répondre
il me semble connaître la raison : les femmes sont moins engagées depuis que les congés maternité se sont beaucoup prolongés à l'administration cantonale et fédérale et communale. Donc engager une femme qui va s'en aller 5 mois ..... et qui s'absente lorsque l'enfant est malade, mettez-vous à la place du chef. Hélas, toutes ces "améliorations sociales" prétéritent fortement les femmes. Répondre
C'est drôle, mais l'obligation de servir et les cours de répétition pour l'armée n'a jamais dérangé les patrons, en tout cas pas assez pour moins engager d'hommes... Et c'est forcément la mère qui s'absente lorsque l'enfant est malade, le père en est automatiquement exempté? Ce ne sont pas les améliorations sociales qui prétéritent les femmes, mais penser toujours et encore ainsi.
La preuve que contrairement à ce que certains croient, la lutte pour l'égalité n'est de loin pas encore gagnée. Espérons que la majorité féminine au gouvernement vaudois saura faire évoluer ces tristes chiffres pendant cette législature. Répondre
Si il y a 21% de différence entre l'homme et la femme,baissons les salaires des hommes au lieu d'augmenter ceux des femmes, on évitera ainsi que nos impôts prennent l’ascenseur pour surpayer grassement des fonctionnaires au nom de l'égalité Répondre
@César Gavin, pour une fois on aurait un semblant d'égalité aussi entre le privé et le public,pour le moment on rabote les salaires dans le privé au nom de la récession,mais je n'ai jamais entendu parler de baisse de salaire dans la fonction public à cause de cette même récession.
Baisser le salaire des hommes pour égaliser les salaires a déja été fait dans le privé et ces dames sont maintenant obligées de travaillé pour compléter le revenu du ménage,
Pauvre Dames... Bouuuuh ! Favoritisme !!!! Sincèrement, je souhaite pour vous que les choses changent ! A conditions qu'on adapte aussi votre âge de départ à la retraite. ;- ) Répondre
Lorsque nous gagnerons autant que les hommes, il sera normal que l'âge de la retraite soit adapté. Sans quoi nous travaillerions aussi longtemps, mais avec moins de salaire, donc moins de cotisation pour la retraite. Pénalisée encore... Nous ne demandons que l'égalité, pas un traitement de faveur.
Pourtant les femmes se comportent peut-être statistiquement de façon plus responsable que les hommes ... à creuser ! rien qu'à voir ce qui se passe dans le monde. Répondre
http://www.courantsdefemmes.org/Debats/ConfCorruption/conf_corruption_pauvrete.html il y a des luttes oubliées... Répondre
Pourtant les femmes se comportent peut-être statistiquement de façon plus responsable que les hommes ... à creuser ! rien qu'à voir ce qui se passe dans le monde.
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