Pharma
Les salariés vaudois dénoncent les «méthodes cavalières» de Merck Serono
Par Manon Germond. Mis à jour le 14.06.2012 10 Commentaires
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Aucune possibilité de discussion, manque de transparence ou pressions psychologiques. Ce sont là quelques-unes des accusations faites par les délégués du personnel des usines de Corsier, Coinsins et Aubonne et un représentant d’Unia, envers les directions locales de Merck Serono. Dont le plan de restructuration initiale prévoit le licenciement d’environ 80?personnes sur ces trois sites où travaillent près de 690 employés.
Au lendemain d’une rencontre avec les directions vaudoises de l’entreprise qui a eu lieu mercredi, ils ont dénoncé les «méthodes cavalières» du groupe pharmaceutique allemand. Les représentants des salariés vaudois souhaitaient pouvoir discuter des propositions d’alternatives aux licenciements (maintien de places de travail et plan social). Ils espéraient aussi différer la date butoir de la procédure de consultation, le 19 juin.
Or les dirigeants n’ont pas voulu entrer en matière sur les propositions faites par les salariés, selon le syndicat, et ne veulent pas négocier. «Si nous souhaitons maintenir des places de travail, il faut se mettre d’accord sur certains points et pouvoir en discuter, rappelle Yves Defferrard, responsable du secteur industrie d’Unia Vaud, en déplorant ce manque de collaboration.
Sur les sites de Corsier et Aubonne, des pressions subies par les employés, pour avoir participé à des assemblées du personnel, ont également été pointées du doigt. Le personnel genevois se dit solidaire avec celui du canton de Vaud et a assuré son soutien aux mesures de luttes qui seraient prises ces prochains jours. (24 heures)
Créé: 14.06.2012, 18h58
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La rédaction
Veuilliez attendre s'il vous plaît 10 Commentaires
Parler d'efficacité est un peu prématuré, car à ce jour la direction n'a pas fait de concession! Ce dossier est sensible et je trouve que les syndicats font que brasser de l'air, au lieu de négocier avec tact et d'une manière concrète.C'est pas en organisant des grèves, des manifestations montrant que le syndicat UNIA existe, que la direction va entrer dans l'arène des pourparlers et négociations! Répondre
Félicitations à UNIA par son action, son engagement et son efficacité. BRAVO. Répondre
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