La tactique de la carotte a échoué. Place au bâton. Le Conseil fédéral a mis mercredi en consultation un projet de loi qui contraindrait les entreprises comptant au moins 50 employés à analyser leurs grilles de salaires tous les quatre ans. Un organe de contrôle externe devrait vérifier que l'analyse a bien été menée. Et les collaborateurs seraient tenus informés. Les sociétés cotées en Bourse devraient en plus informer leurs actionnaires du résultat obtenu. «Le principe du salaire égal à travail égal inscrit dans la Constitution est encore loin d'être atteint et nous devons nous donner les moyens de viser ce but», commentait mercredi la présidente de la Confédération, Simonetta Sommaruga.