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Une jeune pousse de RH appuie les sociétés en chasse de talents

Forte de dix ans de pratique dans l’évaluation du personnel, SCAN-Assessment a conçu un modèle adapté aux besoins actuels.

Julie Knezevic, directrice SCAN-Assessment.
Julie Knezevic, directrice SCAN-Assessment.
DR

Un épais classeur fédéral rébarbatif d’un côté, une petite brochure attrayante de l’autre: c’est ainsi que Julie Knezevic illustre l’évolution de son travail dans le domaine des ressources humaines (RH) ces dix dernières années. Riche de sa pratique dans l’évaluation des collaborateurs ( assessment) et à la tête de la société SCAN-Assessment depuis sa fondation en 2009, la Lausannoise a planché sur de nouveaux outils appelés à répondre aux besoins actuels des entreprises.

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