Longuement négocié, mais toujours pas signé. L'accord institutionnel qui doit offrir un cadre juridique stable aux relations entre la Suisse et l'Union européenne est à l'arrêt depuis plus de six mois. Il bute avant tout sur la question de la protection salariale. Face à la concurrence des travailleurs détachés issus de l'UE, comment réformer les mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes sans affaiblir cette protection? Les experts du think tank suisse Foraus ont élaboré deux pistes concrètes à l'intention des acteurs du dossier, à Berne comme à Bruxelles.