Buzz en ValaisLe PLR cherche ses futurs élus dans les offres d’emploi
La section de Chamoson se cherche un futur conseiller dans les petites annonces «sans garantie d’élection».

On ne sait pas si c’est la solution magique pour trouver des candidats au niveau local, mais certains partis ont de l’imagination. Ainsi, le PLR de Chamoson (VS) a publié ce mardi matin une annonce d’emploi dans les colonnes du «Nouvelliste» qui n’est pas passée inaperçue en Valais.
En vue des élections communales qui se tiennent cet automne dans le canton, le parti ne se cherche rien de moins qu’un «conseiller». Un élu de l’Exécutif, en somme. Le temps de travail est de 15% environ et, pour ce qui est du profil, il faut être majeur, habiter sur place, avoir de l’empathie et aimer la chose publique. Jusque-là, c’est facile.
Amis et ennemis promis
Attention toutefois, l’offre ne contient «aucune garantie d’être élu», mais promet une expérience unique au service d’une communauté. Sur le site du parti, l’annonce détaillée précise que l’empathie n’est pas si obligatoire, on peut se contenter de «faire semblant».
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Et si les citoyens devaient valider votre candidature dans l’urne, on vous promet une expérience «qui changera votre existence». Vous y trouverez «des amis fiables» et… «des ennemis également fiables». Et pour couronner le tout, «très peu de reconnaissance de la part des citoyens».
Vraie problématique
Blague et buzz à part, l’initiative tente de répondre avec un brin d’humour et d’originalité à la difficulté croissante de trouver des candidats. «C’est une manière de secouer le cocotier et d’appeler aussi les nouveaux habitants de notre commune à se manifester», détaillait mardi matin, au micro de Rhône FM, Christophe Bessero, l’un des deux élus PLR actuels dans cette commune de 4200 habitants.
Président du PLR de Chamoson, Mike Favre abonde dans son sens. «On a hésité parce que les gens auraient pu se dire qu’on était vraiment désespérés pour chercher un candidat par ce biais. Mais on espère intéresser une jeune génération, sans doute pleine de talents, qui ne vote pas et qu’on ne connaît pas.» Le délai de postulation court jusqu’au 31 mai.
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