AboTribunal administratif fédéralUne assistante clientèle gagne son combat contre les CFF
Au terme d’une bataille juridique intense, une trentenaire obtient huit mois de salaire après son licenciement malgré le fait qu’elle n’ait pas déclaré un problème de santé.
Dix jours après avoir reçu son contrat d’engagement à durée indéterminée, Julie est licenciée. Les CFF admettent avoir commis une erreur en envoyant ce contrat.
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Ce n’est pas parce que vous n’avez pas dit toute la vérité à votre employeur qu’il peut vous licencier comme un malpropre. C’est la conclusion qu’on peut tirer de l’affaire qui a opposé une assistante clientèle aux CFF et qui a été tranchée récemment devant le Tribunal administratif fédéral (TAF).
