L’Etat de Vaud signe pour le télétravail

SociétéLe modèle du télétravail a le vent en poupe: moins de stress, plus d’efficacité, moins de déplacements, donc moins d’émission de CO2, et moins de pression sur les transports publics aux heures de pointe.

Le temps de travail à domicile s’effectue sur des journées pleines et ne peut dépasser 50% du temps de travail total.

Le temps de travail à domicile s’effectue sur des journées pleines et ne peut dépasser 50% du temps de travail total. Image: Gérald Bosshard

Signaler une erreur

Vous voulez communiquer un renseignement ou vous avez repéré une erreur ?

Le Conseil d’Etat a décidé de suivre le mouvement. Il vient d’étendre la possibilité de «télétravailler» à l’ensemble de ses services après une phase test jugée très positive. Certains chefs de service disent s’attendre à recevoir sous peu les premières demandes.

L’Etat a toutefois édicté des règles. Le télétravail est proposé aux personnes dont le taux d’activité est d’au moins 40%. Le temps de travail à domicile s’effectue sur des journées pleines et ne peut dépasser 50% du temps de travail total. L'employé doit également disposer de son propre matériel informatique et d’une connexion internet.

Transports publics moins surchargés

Pour l’avoir testé ces derniers mois, la Neuchâteloise Amina Benkais, cheffe du bureau cantonal vaudois de l’intégration, recommande le télétravail aux 12 membres de son équipe. «Il me permet de mieux concilier vie privée et vie professionnelle.» Pour Stève Maucci, chef du Service de la population, «le télétravail est idéal pour ceux qui font des longs trajets et doivent gérer une vie de famille. La maison offre un endroit où se retirer, sans les nombreuses interruptions du bureau.»

Un tel bilan a incité Martial de Montmollin à déposer un postulat au Grand Conseil. Le président des Verts vaudois y incite le Conseil d’Etat à étudier le moyen d’encourager le télétravail dans le secteur privé, notamment pour diminuer la pression des pendulaires sur les réseaux de transports.

Jean-Hugues Busslinger, directeur du département de politique générale au Centre Patronal vaudois, se veut pour sa part plus prudent: «C’est à chaque entreprise de décider au cas par cas. Par ailleurs, le télétravail se heurte à des obstacles légaux. Comment justifier les temps de télétravail comme le prévoit la Loi sur le travail? Qui fournit le matériel? Comment garantir la sécurité informatique de l’entreprise? Le Centre patronal ne formule aucune opposition de principe, mais ce mode de faire doit être réglé dans les détails.»

Créé: 12.07.2013, 18h02

Articles en relation

Ce qu’on fait vraiment quand on travaille à domicile

Télétravail Suisses et Américains, même combat? Ces derniers, en tout cas, «trichent» souvent lorsqu’ils télétravaillent à la maison. C’est une étude tout à fait sérieuse qui le montre. Plus...

On pourrait travailler un jour par semaine à la maison

Télétravail Le télétravail est sous-exploité dans notre pays. Economisesuisse propose donc l’instauration volontaire d’un ou deux jours hebdomadaires dans les entreprises et administrations. L’USS approuve. Plus...

Travailler à domicile: avantages et écueils

Home office La Suisse vit jeudi son quatrième Home office day: entrepreneurs et salariés ayant expérimenté ce mode de travail détaillent les avantages à en retirer et les principaux écueils à éviter. Plus...

Publier un nouveau commentaire

Nous vous invitons ici à donner votre point de vue, vos informations, vos arguments. Nous vous prions d’utiliser votre nom complet, la discussion est plus authentique ainsi. Vous pouvez vous connecter via Facebook ou créer un compte utilisateur, selon votre choix. Les fausses identités seront bannies. Nous refusons les messages haineux, diffamatoires, racistes ou xénophobes, les menaces, incitations à la violence ou autres injures. Merci de garder un ton respectueux et de penser que de nombreuses personnes vous lisent.
La rédaction

Caractères restants:

J'ai lu et j'accepte la Charte des commentaires.

No connection to facebook possible. Please try again. There was a problem while transmitting your comment. Please try again.