Un plan de bataille pour réformer les soins à domicile vaudois
La direction promet des changements dès le mois d'août, basés sur les propositions des employés des CMS

Stress, bas salaires, mauvaise organisation des tournées… Face aux critiques, la direction des soins à domicile vaudois annonce la création d’une centaine de groupes de discussions entre employés au sein des centres médico-sociaux (CMS). Ils permettront aux collaborateurs de suggérer, fin juin, des changements concrets dans l’espoir d’améliorer leurs conditions de travail. Dès le mois d’août, l’Association vaudoise d’aide et de soins à domicile (AVASAD) mènera un «plan d’action» basé sur les idées retenues, en partenariat avec les commissions du personnel et les syndicats.